ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI BANDAR LAMPUNG
Abstract
Era globalisasi dan revolusi industri 4.0 telah membawa tantangan besar bagi organisasi, termasuk instansi pemerintah. Dalam menghadapi tantangan ini, sumber daya manusia (SDM) yang kompeten menjadi aset utama. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas SDM adalah dengan memberikan peluang pengembangan karier yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengembangan karier dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandar Lampung. Pengembangan karier memiliki tujuan strategis untuk memastikan setiap pegawai memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Namun, implementasi program pengembangan karier di instansi pemerintah sering menghadapi tantangan, seperti keterbatasan sumber daya dan kurangnya evaluasi berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja pegawai cenderung meningkat ketika mereka merasa ada kesempatan untuk mengembangkan karier. Namun, program pengembangan karier di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandar Lampung diakui belum optimal. Oleh karena itu, organisasi perlu memprioritaskan pengembangan karier yang terstruktur dan berkelanjutan untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai..
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
